« Nous sommes les fières ambassadrices de SIE : un organisme composé de femmes engagées depuis 40 ans pour l’avenir des femmes d’ici. »

Cette année, SIE – Services intégrés pour l’emploi souligne ses 40 ans d’engagement. Devenu un organisme autonome reconnu, SIE est aujourd’hui un pilier en employabilité féminine et joue un rôle phare pour les femmes des MRC d’Arthabaska, Bécancour et Nicolet-Yamaska.

40 ans d’engagement

L’organisme SIE - Services intégrés pour l’emploi contribue à l’amélioration de la condition socioéconomique des femmes en favorisant l’intégration, la réintégration du marché de l’emploi ainsi que la reconnaissance du droit des femmes au travail. D’abord sous le nom de Liaison Femmes Travail. SIE a été fondé en 1985.

Les services de l’entreprise s’adressent aux femmes sans emploi ou sans revenu, résidant sur le territoire couvert et admissibles aux services, selon les critères établis par Services Québec. « Pour ces femmes, nos services sont gratuits. Nous proposons également des services professionnels à un taux horaire accessible à l’ensemble de la population », précise la directrice de l’organisme Ève Champagne.

Guider les femmes vers la réussite

Les conseillères en orientation Anick Bernier et Katherine Ouellet accompagnent les participantes dans l’exploration de leur profil professionnel, et élaborent avec elles un plan d’action clair et réaliste. Des tests psychométriques peuvent être offerts pour mieux cerner les forces et préférences des chercheuses d’emploi. « Nous avons le privilège d’aider des femmes à progresser dans leur vie professionnelle et personnelle, en fonction de leurs besoins, de leurs centres d’intérêt et de leurs ambitions », souligne Katherine Ouellet. « Nous développons un contact privilégié avec les clientes. C’est une grande source de motivation », renchérit Anick Bernier.

Du côté de l’accompagnement à la recherche d’emploi, les conseillères en emploi, Marie-Josée Tanguay et Jade Plante aident les femmes à se démarquer en mettant leurs expériences et leurs aptitudes en valeur. Pour ce faire, elles leur apportent du soutien pour la rédaction de leur curriculum vitae et pour la préparation de leurs entrevues d’embauche « Notre plus grande satisfaction est d’accompagner nos clientes dans leur quête de réussite », affirme Marie-Josée Tanguay. Partageant les mêmes valeurs que sa collègue, Jade Plante est fière « d’aider les femmes à améliorer leurs conditions d’emploi ». À l’écoute des femmes, l’équipe de SIE est déterminée à déployer tous les moyens pour redonner confiance et assurance aux femmes chercheuses d’emploi.

Une équipe engagée dans des projets porteurs

La direction générale de l’organisme, assurée par Eve Champagne, est soutenue par Nathalie Laroche, adjointe à la direction, et par Annie Tardif, agente des communications et des projets. « Soutenir l’équipe pour que SIE puisse faire une différence dans la vie de notre clientèle est un aspect important de notre travail », exprime Nathalie Laroche. Annie Tardif ajoute qu’il est important pour l’équipe de SIE « de contribuer à l’avancement socioéconomique des femmes de la région ».

Ensemble, l’équipe veille à l’amélioration continue des services de l’organisme, mais aussi à la création de projets novateurs tels que :

• Certification Entreprise Égalitaire (CEÉ) : un programme permettant aux entreprises de favoriser l’intégration et la rétention des femmes dans des emplois majoritairement masculins;
• Trouve ta place : une formation en ligne en information pour la recherche d’emploi, dont deux nouveaux modules de formation à venir sur l’utilisation de Word et Excel.

« Nous sommes motivées par le désir de participer aux changements sociaux qui favorisent le développement des femmes et de leur potentiel. Malgré les défis liés aux coupes budgétaires des gouvernements provincial et fédéral, SIE demeure déterminé à poursuivre sa mission », conclut la directrice Eve Champagne tout en soulignant que les services de SIE sont financés par le gouvernement du Québec, le Secrétariat à la condition féminine.